On the afternoon of May 6, at the end of the May 1st Labor Day and May 4th Youth Day holidays, Mairuijie Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held a general staff meeting for the first quarter of 2025. At this meeting, General Manager Feng Fengming conducted a business management training lecture on the theme of how to operate and manage enterprises in an economic downturn, aiming to inject new thinking into the Розробка компанії та розширення можливостей управління та роботи всіх співробітників . У цьому навчанні генеральний менеджер розробляв 8 основних моментів:
Значення Mairuijie Laser Brand: Компанія була заснована 4 травня, 2017. Дата її закладу має надзвичайне значення . Генеральний менеджер Фенс сказав, що Mairuijie - це дуже молода команда . Ми повинні бути молодими людьми в новій епосі, які мають ідеали, що брали на себе відповідальність. Боротьба . Ми повинні бути сміливими, щоб досліджувати, наважитися інновацій, показувати молодь та внести юнацьку силу .} Сенс бренду "mairuijie laser" - "ходьба з головою, що підтримується, піднімається вперед, піднімається швидким, просувається сміливо і сяючи {{}}, що також є найкращим інтерпретацією четвертої духу.}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}} MR . Фен підкреслював, що всі працівники повинні практикувати дух бренду, щодня робити прогрес і досягати загального зростання людей та компанії через постійне накопичення, як і правда, виявлена "1 . 01 до сили 365, набагато більше, ніж 1", заохочуючи працівників, щоб постійно вдосконалити себе і сприяти розвитку бренду.
About the value of life and career: Work is not only a way to obtain life security, but also an important way to cultivate the soul, achieve others and realize self-worth. Mr. Feng pointed out that the joy in work comes from the process of overcoming difficulties. Employees should abandon the superficial cognition of hardship, cultivate self-control, persistence and deep thinking ability, devote themselves працювати з позитивним ставленням і усвідомити трансформацію від успіху до дорослого життя в роботі .
Enterprise team requirements: The team is the core organization to achieve goals. Mr. Feng proposed that we should adhere to the principle of overall priority and team first, and learn from the personality traits of wolves to create an efficient team. Team members need to clarify and agree on common goals, establish a good communication mechanism, trust, respect each other, and cooperate in division of Праця . У той же час ми повинні подолати такі проблеми, як витонченість та відсутність обізнаності про кризи для підвищення загальної ефективності команди .
Професійна якість та вирощування працівників: Співробітники повинні зосередитись на вдосконаленні свого характеру, загартовуванні своїх душ, підтримуючи хорошу професійну етику, нести відповідальність за свою роботу та дотримуватися професійної етики . з точки зору самоуправління, вони повинні покращити управління часом, самомотивацію та почуття відповідальності; У командній роботі вони повинні освоїти ефективні навички спілкування, мати можливість боротися з конфліктами, продовжувати вивчати нові знання та навички та постійно вдосконалювати свої особисті здібності та професійні якості .
Corporate culture: Corporate culture is the soul of an enterprise. The vision of Mai Ruijie Laser is to become a global leading brand of intelligent laser application solutions, and its mission is to provide customers with the most cost-effective products and services, and to help the development of new social productivity. Mr. Feng emphasized that all employees should keep in mind the company's mission and Бачення, киньте виклик високим цілям позитивним мисленням, і об'єднайте свої думки за допомогою "поважати небо і люблячих людей" та "альтруїзм", уточнити власну цінність у суспільстві та сприяти сталому розвитку компанії .}}}}}}}}
View depression as a leaping platform for re-development: In the face of economic depression, companies should view difficulties as opportunities for growth. Mr. Feng proposed that during the depression, measures such as full-staff marketing, full-scale development of new products, and thorough cost reduction should be adopted. Through these measures, we can break through adversity and turn depression into a driving force for Розробка Enterprise .
Основою цієї зустрічі є спрямування працівників для вдосконалення їх характеру, розширення операцій, досягнення матеріального та духовного щастя та створення цінності для підприємств та суспільства . Компанія сформулювала чіткі короткострокові та довгострокові бізнес-цілі, і продовжить наполегливо працювати в майбутньому навколо людей, орієнтованих на людей, розвитку, орієнтованої на інновації, соціальної відповідальності та зеленого розвитку .}}}}}}}
Молодь - це як ранкове світло, сяючи; Молодь схожа на сонце, пристрасне і нестримне . може, всі люди Mairuijie рухаються вперед, безстрашні викликів; Підтримуйте пристрасть і переслідуйте мрії . Молоді люди в дорозі життя, повинні мати високі амбіції, постійно переслідувати прогрес, вивчати нові знання, оволодіти новими навичками та постійно покращувати свою всебічну якість, так що кожен крок вперед був твердим і потужним, і кожен день сповнений пристрасті та надії!
